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台灣市運營者人才發展中心領導莅臨水成調研疫情時代企業停工複産情形

品牌消息 2020.3.12

推舉消息

  • 水成持續五年榮獲商用清水領軍品牌稱號

  • 水成·同享水壺表態佘山國度叢林公園

  • 水成光榮被選中國教導後勤協會理事單元

  • 水成榮膺“慧聰網”2018貿易清水領軍品牌稱號

  • 水成助力2018進博會 開啓安康飲水新篇章

  • 水成李少華董事長受邀加入“企業辦事雲”TED論壇



3月11日,台灣市運營者人才發展中心副主任于誠靈和副主任郭瑜等一行至水成公司調研企業停工複産情形,中心領導們就企業在停工複産中碰到的成績和艱苦,和企業針對疫情采用的辦法做了具體的懂得。水成董事長向列位領導引見了在疫情時代公司的舉動和停工複産情形,感激政府的關心,願望能贊助企業增進並落實園區對企業的攙扶政策。





水成企業異常看重此次疫情,爲了保證員工平安,于2月24日正式開工,並提早爲員工預備好了口罩等防護用品,今朝停工率到達了90%,針對疫區未返滬的同事常常關心慰勞並實時爲他們供給心思勸導。作爲一個有社會責任感的企業,水成不高調做宣揚,而是踏踏實實保持做到“三不”:不給政府與社會添亂、不裁人、不剝削疫情時代的員工工資。

在前段復工休整期內,水成抓緊時光苦練內功,增強軌制和文明建立,晉升治理效能,進步本身軟實力;充足應用互聯網技術,展開電話視頻會議,增強與供給商的溝通等,爲疫情以後公司的加快發展蓄積實力預備了有益前提。疫情無情,對企業具有必定的影響,然則水成把這類負面的影響盡可能降到低值,停工後積極組織進修、培訓,員工士氣涓滴不減。




水利萬物而不爭,水成不急不躁,面臨疫情自在應對。在疫情時代,水成的售後團隊24小時待命,保證各單元的飲水設備正常運轉,並確保在停工後人人的飲水平安與安康。

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